דף הבית » תקנון מבצע חבר מביא חבר

תקנון מבצע חבר מביא חבר

תקנון מבצע חבר מביא חבר Top-IT Solutions

חברת Top-IT Solutions היא בוטיק גיוס טכנולוגי חדשני.
החברה מסייעת למועמדים למצוא תפקידים בחברות טכנולוגיות, ביניהן חברות הייטק וחברות סטארט-אפ ומגייסת מועמדים לטובת השמה בחברות אלה.

ההשתתפות בפעילות "חבר מביא חבר", מסייעת לחברה בפעילות גיוס זו ובהתאם, חברת Top-IT Solutions מוכנה, בכפוף לעמידה בתנאים במפורטים בתקנון זה, לתגמל את מי שיפעל בהתאם להוראות ויסייע באיתור וגיוס עובדים חדשים לחברה ו/או ללקוחותיה.

הוראות אלו, מטרתן להסדיר את שיתוף הפעולה בינך לבין חברת Top-IT Solutions ככל שזה נוגע להשתתפותך במסגרת פעילות "חבר מביא חבר".

פעילות "חבר מביא חבר" מתייחסת לגיוס "חבר" מחפש-עבודה אשר קורות-החיים שלו/ה נשלחו על ידי "חבר" ממליץ.
"חבר" ממליץ המעוניין להשתתף בפעילות "חבר מביא חבר" , ישלח קורות-חיים לתיבת הדוא"ל הייעודית של Top-IT Solutions, שכתובתה [email protected]
פעולת שליחת פרטי המועמד וקורות חייו מהווה אישור להוספת הנתונים למאגר עובדי Top-IT Solutions

במבצע "חבר מביא חבר", רשאי להשתתף כל אדם.
קורות החיים יירשמו על שם מקור ההגעה (החבר/ה אשר שלח/ה את קורות החיים) למשך 3 חודשים בלבד מיום שליחתו למאגר המועמדים של חברת Top-IT Solutions.
הזכאות לתגמול מבוססת אך ורק על "גיוס מוצלח". גיוס מוצלח – לפחות עד תום 3 חודשי העסקה קלאנדריים.
מסמך "קורות חיים" לעניין מבצע זה, חייב לקיים את כל התנאים המצטברים שלהלן:
המסמך אמיתי וכולל עובדות נכונות ואמיתיות על מחפש העבודה.
המסמך שייך לאדם אמיתי המעוניין בהצעות עבודה.
החבר שמחפש עבודה אינו רשום במאגר של חברת Top-IT Solutions כמחפש עבודה פעיל ב-6 החודשים שקדמו למועד שליחתו.
מסמך "קורות-החיים" אשר אינו עומד בתנאי התקנון, לא יזכה את שולחו בתמורה אם הגיע לחברת Top-IT Solutions ב-6 החודשים שקדמו למועד שליחת קורות-החיים על ידי החבר, בין אם ישירות ובין אם בעקיפין (נשלח על ידי גורם שלישי) בידיעתו או שלא בידיעתו של בעל "קורות החיים".
החבר המפנה ייחשב כזכאי לתגמול רק לאחר בדיקה וקבלת אישור ממחלקת משאבי אנוש של חברת Top-IT Solutions
כמות קורות החיים אשר יכול כל חבר ממליץ לשלוח, אינה מוגבלת.
החברה אינה אחראית לכל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה של מועמדים בקשר עם שליחת קורות חיים לידיה שלא ברשותם ו/או בידיעתם של המועמדים. השולח לוקח את האחריות המלאה לקבל את הסכמתו של המועמד, טרם העברת קורות החיים שלו לידי חברת Top-IT Solutions

גובה התגמול

על כל חבר/ה שהפניתם אלינו והתקבל לעבודה, תקבלו תגמול בשווי 2500 ₪.

למען הסר ספק, מובהר כי המענק הינו חד פעמי בסכום נטו
התגמול יוענק לעובדי חברת Top-IT Solutions בתלוש השכר ולאנשים שאינם עובדי חברה באמצעות שוברים.

הנהלת חברת Top-IT Solutions רשאית להפסיק את המבצע בכל שלב וללא הודעה מוקדמת.
למען הסר ספק, מובהר כי Top-IT Solutions אינה מתחייבת לקלוט את ה"חבר" ו/או להעניק למועמד הזכאי (כהגדרתו להלן) דמי הפניה כלשהם.
Top-IT Solutions שומרת לעצמה את הזכות שלא להעניק תגמול כספי למועמד זכאי עבור "גיוס מוצלח", במידה ויימצא שמי מהם נהג במרמה ו/או שלא בדרך שנקבעה בתקנון זה.
כל עובד (לרבות עובד זכאי) ו/או מועמד (לרבות מועמד זכאי) המשתתף בפעילות זו, מאשר כי ידוע לו שהחלטת Top-IT Solutions לעניין גיוסו או אי גיוסו של חבר לעבודה בחברת Top-IT Solutions הינה סופית, חלוטה, בלתי ניתנת לתביעה ו/או לערעור וכי בכל מקרה לא תהווה השתתפותו של עובד (לרבות עובד זכאי) ו/או מועמד (לרבות מועמד זכאי) בפעילות עילה לכל טענה, דרישה ו/או תביעה כלפי . Top-IT Solutions
בכל מקרה של סתירה או אי התאמה כלשהי בין הוראות תקנון זה לבין פרסומים אחרים לגבי המבצע, תגברנה הוראות תקנון זה, לכל דבר ועניין.
Top-IT Solutions זכאית לשנות בכל עת את גובה המענק לעובד זכאי, לפי שיקול דעתה הבלעדי, מבלי שלמי מהנ"ל תהיה כל טענה ו/או דרישה כלפיה ובלבד שהשינוי לא יחול על קורות חיים שהועברו טרם העדכון, שאז במקרה של השמה מוצלחת, השולח יהיה זכאי לתגמול בשיעור המפורסם בתנאי השימוש, בעת העברת קורות החיים לחברה.
Top-IT Solutions לא תהיה אחראית לנזק מכל סוג שהוא שייגרם לעובד, עובד זכאי, מועמד, מועמד זכאי ו/או לצד שלישי כלשהו אם באופן ישיר או עקיף, בגין ההשתתפות בפעילות, ו/או בגין קבלת התגמול הכספי. לעובד ו/או לעובד זכאי ו/או למועמד ו/או מועמד זכאי, לא תהיה כל טענה ו/או תביעה ו/או דרישה כלפי Top-IT Solutionsבכל הקשור לפעילות "חבר-מביא-חבר", בכפוף להוראות תקנון זה.

אנו שמחים שהחלטת לקחת חלק במבצע "חבר מביא חבר" של חברת Top-IT Solutions ולסייע לחברים מוכשרים, באמצעותו, למצוא עבודה בחברה מובילה.

האמור בתקנון זה מנוסח בלשון זכר לצורכי נוחות, אך הוא מכוון לנשים ולגברים באופן שווה.

תאריך עדכון: ספטמבר 2022